Quelles sont vos responsabilités chez LEMO et chez NORTHWIRE aux États-Unis ?

En tant que directeur des opérations, je m’assure que nous produisons ce que nous devons produire, achetons ce dont nous avons besoin et expédions ce que nous devons expédier — au moment voulu ! En tant que conseiller juridique, je supervise la surveillance de la conformité, la négociation et la rédaction de contrats avec les clients et les fournisseurs, la conformité avec le droit du travail, etc.

Vous avez commencé à 25 ans en tant que responsable supply chain, c’est une belle évolution !

J’ai eu plus d’opportunités professionnelles ici que dans d’autres grandes entreprises. J’ai même étudié le droit pendant 4 ans et suis devenu avocat, tout en travaillant à temps plein chez LEMO ! Le Groupe a rendu cela possible, en comprenant le poids de cet engagement personnel, en étant patient avec moi et en contribuant financièrement à mes études. Cela aurait été beaucoup plus difficile si j’avais travaillé pour une autre entreprise.

LEMO a la réputation de bien traiter son personnel

C’est de loin la meilleure entreprise pour laquelle j’ai travaillé, une raison pour laquelle je suis resté. Aux États-Unis, la plupart des sociétés sont concentrées sur leurs résultats mensuels et sont aussi rapides à embaucher qu’à licencier. LEMO est un cas à part, une entreprise différente. Sa croissance est basée sur une vision et une stratégie à long terme. C’est une façon de vivre différente, permettant une approche plus humaine de la gestion. Un bon exemple : LEMO offre une fermeture payée à Noël — vous pouvez vous détendre, recharger vos batteries en famille et ne rien manquer. Une telle attention de la part d’un employeur est de plus en plus rare aux États-Unis.

Comment décririez-vous les relations de travail ?

Nous n’avons pas l’impression de travailler dans une « grande machine », car il n’y a pas beaucoup de couches de bureaucratie. Au contraire : je peux travailler avec la direction de l’entreprise et nouer des relations avec ses membres. Nous ne sommes pas enfermés dans des silos : les opinions sont écoutées et valorisées d’où qu’elles viennent ; c’est assez incroyable ! C’est ce que j’apprécie le plus chez LEMO : la taille humaine de l’entreprise permet aux employés de s’exprimer et d’avoir un réel impact.